Adani New Deal: अदाणी समूह तेजी से देश में अपना कारोबार बढ़ा रही है. इस बीच खबर आ रही है कि समूह ने सिमेंट के सेक्टर में एक और बड़ी खरीदारी की है. अदानी समूह की कंपनी और अदानी सीमेंट के हिस्सेदारी वाली अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड ने सांघी इंडस्ट्रीज को खरीदने का एलान किया है.

मीडिया रिपोर्ट के अनुसार 5000 करोड़ के एंटरप्राइजेज वैल्यू के जरिए सांघी इंडस्ट्रीज का अधिग्रहण किया जाएगा. एपीएसईजेड के सीईओ करण अदाणी ने बताया कि अदाणी समूह सांघीपुरम के निजी इस्तेमाल वाले बंदरगाह की क्षमता बढ़ाने के लिए निवेश करेगा. इससे यहां बड़े जहाज आ सकेंगे. बताया जा रहा है कि अदाणी समूह पश्चिमी भारत की प्रमुख सीमेंट विनिर्माता सांघी इंडस्ट्रीज में बहुलांश हिस्सेदारी लेने के लिए काफी पहले से बातचीत कर रहा था. अमेरिकी शोध एवं निवेश कंपनी हिंडनबर्ग रिसर्च की जनवरी में जारी रिपोर्ट में वित्तीय धोखाधड़ी के आरोप लगाने के बाद अदाणी समूह का पहला प्रमुख समझौता होगा.

अदाणी सीमेंट को अपनी क्षमता का विस्तार करने में मिलेगी मदद

अदाणी समूह के समझौते से अल्ट्राटेक के बाद दूसरी सबसे बड़ी विनिर्माता अदाणी सीमेंट को अपनी क्षमता का विस्तार करने में मदद मिलेगी. समूह ने इस क्षेत्र में पिछले सितंबर में अंबुजा सीमेंट और इसकी सहायक कंपनी एसीसी लिमिटेड में बहुलांश हिस्सेदारी के अधिग्रहण के बाद प्रवेश किया था. कुछ मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, सौदे में सांघी इंडस्ट्रीज का उद्यम मूल्य लगभग 60 करोड़ डॉलर है और अदाणी समूह प्रवर्तकों की हिस्सेदारी खरीदेगा. प्रवर्तक एंड प्रवर्तक समूह के पास 30 जून, 2023 तक सांघी इंडस्ट्रीज में 72.72 प्रतिशत हिस्सेदारी थी. इस संबंध में अडाणी समूह से ई-मेल के जरिये सवाल पूछे गये, लेकिन उनकी ओर से फिलहाल कोई जवाब नहीं आया है.

अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड आंतरिक स्रोत से होगा अधिग्रहण

कंपनी के अनुसार, अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड के द्वारा सांघी इंडस्ट्रीज लिमिटेड के मौजूदा प्रमोटर ग्रुप रवि सांघी एंड फैमिली से कंपनी का 56.74 फीसदी हिस्सा खरीदेगा. इस अधिग्रहण को अंबुजा सीमेंट्स पूरी तरह आंतरिक स्त्रोतों से फंड करेगा. सांधी इंडस्ट्रीज के अधिग्रहण के बाद अंबुजा सिमेंट की प्रोडक्शन की कैपिसिटी 73.6 मीट्रिक टन सालाना तक बढ़ जाएगी. एसीएल का 2028 तक 140 MTPA क्षमता को हासिल करने का लक्ष्य समय से पहले पूरा हो जाएगा. इसके साथ ही, अंबुजा सिमेंट का लक्ष्य है कि सांघी इंडस्ट्रीज को देश की सबसे कम लागत वाली क्लिंकर की कंपनी बनाया जाए. अंबुजा सीमेंट्स को सांघी इंडस्ट्रीज को खरीदने से काफी फायदा मिलने की उम्मीद है और इस अधिग्रहण के बाद एसीएल की सीमेंट कैपिसिटी मौजूदा 67.5 MTPA से बढ़कर 73.6 MTPA हो जाएगी.

क्या है सांघी इंडस्ट्रीज का ऐसेट्स

सांघी इंडस्ट्रीज के मौजूदा मालिक रवि सांघी एंड फैमिली हैं. उनके पास कंपनी के 56.74 प्रतिशत की हिस्सेदारी है. कंपनी के पास गुजरात के कच्छ जिले के सांघीपुरम में भारत का सबसे बड़ा सिंगल लोकेशन सीमेंट औक क्लिंकर यूनिट है. कंपनी के पास ये सबसे बड़ी इंटीग्रेटेड यूनिट है. सांघी के अधिग्रहण के बाद अंबुजा सिमेंट के पास कंपनी का सबसे बड़ा सीमेंट यूनिट आ जाएगा. सांघी का सिमेंट यूनिट 2700 एकड़ जमीन पर स्थित है और ये इंटीग्रेटेड यूनिट 2 क्लिंस और 6.6 MTPA के साथ साथ 6.1 MTPA की ग्राइंडिग यूनिट है. इसके साथ ही, प्लांट में 130 मेगावॉट का कैप्टिव पावर प्लांट है. जबकि 13 मेगावॉट का वेस्ट हीट रिकवरी सिस्टम भी है. यूनिट सांघीपुरम में एक कैप्टिव जैटी के साथ भी जुड़ी हुई है.

कैसे एक कंपनी दूसरे कंपनी का अधिग्रहण करती है

कंपनी एक दूसरी कंपनी का अधिग्रहण (मर्जर और अक्कर्ता) करने के लिए दोनों कंपनियों में पहले वार्ता होती है. अधिग्रहण की योजना बनाने के लिए दोनों कंपनियों के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स एक समझौते पर सहमत होते हैं. इसमें अधिग्रहण के विवरण, समयसीमा, सम्पत्ति का मूल्यांकन, स्टॉक मुद्रा आदि का समायोजन होता है. एक बार योजना बनने और समझौते के बाद, नौबत (फॉर्म 23C और फॉर्म 1 नौबत) जारी किया जाता है. इसमें अधिग्रहण की प्रक्रिया और विवरण शामिल होते हैं. नौबत जारी करने के बाद, उसे सर्वोच्च न्यायालय या नौबत स्वीकृति अधिकारी को प्रस्तुत किया जाता है. स्वीकृति प्राप्त करने के बाद, योजना के मुताबिक अधिग्रहण का कार्यान्वयन शुरू किया जाता है. इसमें एक कंपनी दूसरी कंपनी के सम्पत्ति, स्टॉक, और सम्पत्ति का नियंत्रण प्राप्त करती है. अधिग्रहण के बाद, दोनों कंपनियों के विभिन्न प्रक्रिया, उत्पादन, वित्त, और प्रबंधन की प्रणालियों को एकीकृत किया जाता है. विभिन्न विभाजित संरचना को एक समेकित और संगठित संरचना में बदला जाता है.

How To Find a Job Tips In Hindi: नौकरी की तलाश में निकलना अनिश्चितताओं से भरी एक कठिन यात्रा हो सकती है. इस यात्रा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए,व्यक्ति को इसे रणनीतिक रूप से अपनाना चाहिए.

तभी वो सफलता पा सकता है. करियर एक्सपर्ट ने नौकरी चाहने वालों को प्रतिस्पर्धा से खुद को अलग करने, नौकरी के लिए इंटरव्यू सुरक्षित करने और अपने सपनों की नौकरी पाने की आकांक्षाओं को हासिल करने में मदद करने के लिए मूल्यवान और योग्य जानकारी शेयर की है. जिसको अपने जीवन में अपना कर आप सफलता पा सकते हैं.

अपनी रुचि और योग्यता का निर्धारण

शुरुआत में, आपको अपनी रुचि और योग्यता का निर्धारण करना होगा. अपनी रुचि के अनुसार, आप किस क्षेत्र में नौकरी ढूंढना चाहते हैं, वहां आपके लिए कौन-सी कंपनियां हैं और आपके अनुभव और योग्यता के अनुसार कौन-से पद उपलब्ध हो सकते हैं.

अपनी विशिष्ट पहचान बनाएं

प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में, खुद को अन्य उम्मीदवारों से अलग करना महत्वपूर्ण है. व्यक्तिगत ब्रांडिंग एक विशिष्ट पहचान बनाने की कुंजी है जो आपके कौशल, विशेषज्ञता और व्यक्तित्व को प्रदर्शित करती है. एक प्रोफेशनल पोर्टफोलियो या व्यक्तिगत वेबसाइट, लिंक्डइन प्रोफाइल और अन्य प्रासंगिक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं. लिंक्डइन सर्वेक्षण के अनुसार, संपूर्ण लिंक्डइन प्रोफाइल वाले उम्मीदवारों को प्लेटफॉर्म के माध्यम से नौकरी के अवसर प्राप्त होने की संभावना 40 गुना अधिक है. अपने आप को एक विशेषज्ञ के रूप में स्थापित करने के लिए मूल्यवान कंटेंट शेयर करें और इंडस्ट्री के साथियों के साथ जुड़ें.

अपना बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करें

नौकरी पाने वालों द्वारा की जाने वाली सबसे आम गलतियों में से एक यह है कि सभी नौकरी आवेदनों के लिए सामान्य बायोडाटा और कवर लेटर भेजना. ग्लासडोर के एक अध्ययन से पता चला है कि अधिकारी बायोडाटा की समीक्षा और उसे पढ़ने में केवल 6 सेकंड खर्च करता हैं. प्रत्येक पद के लिए अपनी आवेदन सामग्री को अनुकूलित करें, जॉब डिटेल के साथ आपके द्वारा किए गए बड़े कार्यों को उजागर कीजिए नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाने के लिए कीवर्ड शामिल करके अपने बायोडाटा को तैयार करें, जिससे आपके शॉर्टलिस्ट होने की संभावना में काफी सुधार हो सकता है. जब आप कम शब्दों में अपनी बात को अधिकारी के सामने रखते हैं तो उस नौकरी को पाने के आप काफी करीब आ जाते हैं. अपने बायोडाटा को साफ और आकर्षित बनाएं.

प्रोजेक्ट के माध्यम से अपने स्किल का प्रदर्शन करें

पारंपरिक बायोडाटा से परे, उन कौशल का प्रदर्शन करें जिन्हें आपने अपने क्षेत्र से संबंधित प्रोजेक्ट पर काम करते समय लागू किया होगा. केस स्टडीज, रिपोर्ट या रचनात्मक कार्य के माध्यम से अपनी विशेषज्ञता प्रदर्शित करने वाला एक पोर्टफोलियो या व्यक्तिगत वेबसाइट बनाएं.

प्रोफेशनल की तरह नेटवर्क बनाएं

नौकरी खोजने की प्रक्रिया में नेटवर्किंग एक शक्तिशाली उपकरण बनी हुई है. अपने क्षेत्र के प्रोफेशनल से जुड़ने के लिए उद्योग कार्यक्रमों, सम्मेलनों और कार्यशालाओं में भाग लें. यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट के मुताबिक, करीब 70 फीसदी नौकरियां नेटवर्किंग के जरिए मिलती हैं. अपने नेटवर्क को और अधिक विस्तारित करने के लिए लिंक्डइन जैसे ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें. अपने आप को नौकरी पोस्टिंग तक सीमित न रखें, अनौपचारिक नेटवर्किंग अक्सर अप्रत्याशित अवसरों का कारण बन सकती है. आज के समय में अधिकांश नौकरियां ऑनलाइन प्रकाशित की जाती हैं जब आप इन सभी के साथ जुड़े रहेंगे तभी आपको कई प्रकार की नौकरियां नजर में आएंगी.

रेफरल की शक्ति का लाभ उठाएं

कर्मचारी रेफरल आपके चयन की संभावनाओं को काफी बढ़ा सकते हैं. कंपनियां अपने कर्मचारियों द्वारा भेजे गए उम्मीदवारों को प्राथमिकता अधिक देती हैं. जॉबवाइट के एक अध्ययन में पाया गया कि जॉब बोर्ड के उम्मीदवारों की तुलना में संदर्भित उम्मीदवारों को नौकरी पर रखे जाने की संभावना 15 गुना अधिक है. इसलिए, अपने नेटवर्क तक पहुंचें, विशिष्ट संगठनों में अपनी रुचि व्यक्त करें और पूछें कि क्या वे आपको रेफर कर सकते हैं. इस प्रकार से आपको नौकरी मिलने में आसानी होगी. आप किसी कंपनी में कार्यरत अधिकारी को अपने नौकरी के संदर्भ में कह सकते हैं और नौकरी प्राप्त कर सकते हैं.

प्रैक्टिकल इंटरव्यू के लिए तैयारी करें

सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) की खोज से पता चलता है कि व्यवहारिक इंटरव्यू में भविष्य की नौकरी के प्रदर्शन के लिए 55 प्रतिशत पूर्वानुमानित वैधता होती है. यह एक कारण है कि अधिकारी आमतौर पर आपके पिछले अनुभवों और विशिष्ट स्थितियों में कार्यों जैसे व्यवहार संबंधी प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करते हैं तथा उन से जुड़े सवाल करते हैं. स्टार पद्धति (स्थिति, कार्य, कार्रवाई, परिणाम) का उपयोग करके सामान्य व्यवहार संबंधी प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास करें. अपनी समस्या-समाधान क्षमताओं, अनुकूलन क्षमता और टीम वर्क स्किल का उदाहरण दें.

वीडियो इंटरव्यू प्लेटफार्मों के साथ सहज हो जाएं

एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 60 प्रतिशत नियुक्ति प्रबंधक अपनी नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान नियमित रूप से वीडियो इंटरव्यू का उपयोग करते हैं. इसलिए, अपने आप को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म से परिचित करें और दोस्तों या परिवार के साथ अभ्यास करें. इंटरव्यू का अनुभव करने के लिए आपके पास प्रोफेशनल पृष्ठभूमि, अच्छी रोशनी और विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन होनी चाहिये.

रणनीतिक रूप से परिणामी कार्रवाई करें

अपने इंटरव्यू के बाद 24 घंटों के भीतर एक धन्यवाद ईमेल उन्हें भेजें. आपको दिए गए अवसर के लिए अपना आभार व्यक्त करें, पद में अपनी रुचि को संक्षेप में दोहराएं और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करें. अपने सुधार के क्षेत्रों को समझें जब आप अपनी गलतियों को समझेंगे तब भविष्य के इंटरव्यू में आपका इंटरव्यू बहुत ही अच्छा जा सकता है. अनुसरण करना आपकी व्यावसायिकता, सीखने की इच्छा और भूमिका के लिए उत्सुकता को दर्शाता है कि आप काम को लेकर कितने उत्सुक हैं. जॉब सर्च करने के कुछ अय तरीके आगे पढ़ें..

जॉब सर्च प्लेटफॉर्म का उपयोग करें

आपको विभिन्न जॉब सर्च प्लेटफॉर्म, वेबसाइट और रोजगार के पोर्टल पर जाकर अपनी खोज शुरू करनी चाहिए. आप Naukri.com, Indeed, Monster, LinkedIn आदि का इस्तेमाल कर सकते हैं.

अलर्ट्स सेट करें

अपनी पसंद के क्षेत्र में नौकरी अलर्ट्स सेट करें ताकि जब भी नई नौकरी का अवसर उपलब्ध होता है, आपको इसकी सूचना मिल सके.

नौकरी मेला और सेमिनार अटेंड करें

नौकरी मेला और सेमिनारों में भाग लें, जहां आपको कई कंपनियों के अधिकारियों से मिलने का अवसर मिलता है.

नौकरी ढूंढने के लिए बेस्ट ऑनलाइन प्लेटफॉर्म

नौकरी ढूंढने के लिए कई ऑनलाइन प्लेटफॉर्म हैं जो आपको विभिन्न रोजगार संबंधित समाचार और नौकरी अवसरों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं. यहां कुछ ऐसे प्रसिद्ध ऑनलाइन नौकरी पोर्टल हैं जो आपकी मदद कर सकते हैं:

Naukri.com: यह भारत का सबसे बड़ा ऑनलाइन नौकरी पोर्टल है जिस पर लाखों नौकरियां उपलब्ध होती हैं.

Indeed: यह भी एक बड़ा विश्वसनीय नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न देशों में नौकरियां प्रदान करता है.

Monster: यह एक और प्रसिद्ध नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न उद्यमों के लिए नौकरी अवसर प्रदान करता है.

LinkedIn: लिंक्डइन विश्वभर में रोजगार संबंधी जानकारी प्रदान करने वाला सबसे बड़ा वेबसाइट है, जो पेशेवर नेटवर्किंग के लिए भी लोकप्रिय है.

Glassdoor: यह एक समीक्षा वेबसाइट है जो नौकरी उम्मीदवारों को कंपनियों के बारे में समीक्षाएं और वेतन सूचना प्रदान करता है.

TimesJobs: यह एक अन्य भारतीय नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न रोजगार संबंधी अवसर प्रदान करता है.

CareerBuilder: यह एक और अमेरिकी नौकरी पोर्टल है जो विभिन्न क्षेत्रों में नौकरियां प्रदान करता है.

यह सिर्फ़ कुछ उदाहरण हैं और इसके अलावा भी बहुत सारे ऑनलाइन प्लेटफॉर्म हैं जो नौकरी ढूंढने में आपकी मदद कर सकते हैं. आपको अपने देश और क्षेत्र के अनुसार सबसे उपयुक्त प्लेटफार्म का चयन करना चाहिए.

जॉब सर्च करने के ऑफलाइन प्लेटफॉर्म

कुछ ऑफलाइन जॉब सर्च प्लेटफॉर्म्स हैं जिन्हें पदों और शहरों के अनुसार नौकरियां खोजने के लिए उपयोग किया जा सकता है. इनके बारे में जानें…

रोजगार मेला: कई शहरों और क्षेत्रों में स्थानीय रोजगार मेले आयोजित किए जाते हैं, जहां अनेक विभिन्न कंपनियों के प्रतिनिधियों के साथ आपसी बातचीत करके नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी मिल सकती है.

रोजगार ब्यूरो: कुछ शहरों में सरकारी रोजगार ब्यूरो होते हैं जो रोजगार खोजने वालों को मदद करते हैं. वे आपको अपने क्षेत्र में उपलब्ध नौकरी के डिटेल्स और संबंधित जानकारी प्रदान कर सकते हैं.

व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान: कुछ प्रशिक्षण संस्थानों में नौकरी स्थानांतरण मेले आयोजित किए जाते हैं जहां उद्योजकों और नौकरी ढूंढने वालों को मिलने का मौका मिलता है.

नौकरी संबंधित समारोह: कुछ कंपनियां अपने संबंधित उद्योग में नौकरी खोजने वालों के लिए नौकरी संबंधित समारोह आयोजित करती हैं, जिसमें आप उनसे सीधे मिल सकते हैं और अपनी रिज्यूमे सबमिट कर सकते हैं.

यह केवल कुछ सामान्य प्रमुखताएं हैं, जो ऑफलाइन नौकरी खोज के लिए उपयोगी साबित हो सकती हैं. हालांकि, समय के साथ नौकरी खोज के लिए नए-नए और सुविधाजनक माध्यम विकसित हो चुके हैं, जिसका अपडेट आपको नौकरी ढूंढने में मदद करेगा.

नई नौकरी ढूंढते समय इन बातों का ध्यान रखें

नौकरी ढूंढते समय कुछ महत्वपूर्ण बातों का ध्यान रखना आपके नौकरी प्राप्ति की प्रक्रिया को सुगम बना सकता है और आपको सफलता की दिशा में मदद कर सकता है.

लक्ष्य तय करें: नौकरी खोज में शुरुआत करने से पहले, आपको अपने लक्ष्य और विशेषज्ञता के बारे में सोचना होगा. अपनी रुचियों, शिक्षा, और पूर्व अनुभव के आधार पर एक नौकरी के लिए निर्धारित करें.

रिस्यूमे को संशोधित करें: अपने रिस्यूमे को एक्सपर्ट के साथ संशोधित करने से उसकी गुणवत्ता बढ़ सकती है. अपने अनुभव, शिक्षा, और कौशल को सरलता से प्रस्तुत करें.

नौकरी वेबसाइट और पोर्टल पर रजिस्टर करें: विभिन्न नौकरी पोर्टलों और वेबसाइटों पर अपना प्रोफाइल बनाएं और नौकरी के लिए उपलब्ध अवसरों के लिए नोटिफिकेशन प्राप्त करें.

नेटवर्किंग: नौकरी ढूंढते समय नेटवर्किंग अत्यंत महत्वपूर्ण है. अपने परिचय भेजें, विभिन्न सामुदायिक कार्यक्रमों में हिस्सा लें और अपने दोस्तों, परिवार और पूर्व सहयोगियों से संपर्क बनाए रखें.

सेल्फ-प्रशासन: नौकरी ढूंढने के दौरान, सेल्फ-प्रशासन और समय प्रबंधन अहम गुण हैं. समय को अच्छी तरह से व्यवस्थित करके अपने जॉब सर्च को प्रोएक्ट रूप में व्यवस्थित करें.

सभी जानकारी को सत्यापित करें: जब आप नौकरी ढूंढ रहे होते हैं, तो आपको जानकारी की सत्यता को सत्यापित करना चाहिए. कई बार घोषित नौकरियों के पीछे अविश्वसनीयता हो सकती है.

अभ्यास करें: नौकरी के इंटरव्यू के लिए अभ्यास करें. अपने कौशलों को सुधारने और स्वयं को समर्थन करने के लिए अभ्यास करें.

इन बातों का ध्यान रखने से जॉब सर्च में आपको सफलता मिलने की संभावना बढ़ जाती है. साथ ही, धैर्य, संशोधित रिस्यूमे, आत्मविश्वास और एक्टिव नेटवर्किंग आपके साथी बन सकते हैं.

PM Fasal Bima Yojana: देश में मानसून की बारिश से कुछ हिस्सों में बाढ़ की स्थिति पैदा हो गयी है. नदियों का जलस्तर बढ़ने से हजारों एकड़ में फैली फसलों को काफी ज्यादा नुकसान हुआ है.

वहीं, देश के कुछ हिस्से जैसे बिहार में बारिश नहीं होने से सुखे की स्थिति पैदा हो गयी है. खेत में धान के तैयार बिचड़े बर्बाद हो रहे हैं. ऐसे में परेशान किसानों की केंद्र सरकार मदद करेगी. केंद्र सरकार के द्वारा बाढ़ और सुखा के साथ किसी भी मौसमी स्थिति में फसल के खराब होने पर किसानों को मुआवजा देने के लिए बीमा योजना लाया गया है. इस बीमा योजना का नाम, प्रधानमंत्री फसल बीमा योजना (PMFBY) है. इस योजना में किसानों की रबी और खरीफ फसलों का बीमा किया जाता है. यह योजना 13 जनवरी 2016 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में शुरू की गई थी. इस योजना का मुख्य उद्देश्य भारत के किसानों को किसानों की फसलों के खराब होने और फसली आपदा के कारण होने वाले नुकसान के खिलाफ वित्तीय संरक्षण प्रदान करना है. PMFBY के तहत किसानों को बेहतर बीमा सुविधा प्रदान की जाती है, जिससे वे अपनी फसल के नुकसान के मामले में वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं. इस योजना में सरकार, किसान, और बीमा कंपनियों के बीच प्रभावी भागीदारी होती है.

PMFBY क्यों है किसानों के लिए खास

प्रधानमंत्री फसल बीमा योजना (PMFBY) के तहत किसानों को फसल बीमा के लिए प्रीमियम भुगतान करना होता है, जिसका भुगतान किसान और सरकार दोनों करते हैं. इस योजना में प्रीमियम दर बहुत न्यूनतम होती है, जिससे किसानों को बीमा करवाने में आसानी होती है. यदि किसानों की फसल खराब होती है या फसली आपदा होती है, तो उन्हें नुकसान के अनुसार वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है. यदि फसल के नुकसान का दावा किया जाता है, तो बीमा कंपनी द्वारा वित्तीय सहायता का तुरंत निष्पादन किया जाता है. इसके साथ ही, इस योजना में डिजिटल तकनीकी का प्रयोग किया जाता है, जिससे बीमा का लाभ किसानों तक तेजी से पहुंचता है. किसान ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से फसल बीमा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे उन्हें आसानी से बीमा करवाने का विकल्प मिलता है. केंद्र सरकार के PMFBY योजना का मुख्य उद्देश्य भारत के किसानों को फसली आपदा और फसल के नुकसान के खिलाफ वित्तीय संरक्षण प्रदान करना है.

फसल बीमा योजना में कितना देना होता है प्रीमियम

प्रधानमंत्री फसल बीमा योजना (Pradhan Mantri Fasal Bima Yojana) में प्रीमियम भुगतान की दरें किसानों के राज्य और फसल के प्रकार के आधार पर अलग-अलग होती हैं. प्रीमियम भुगतान की दरें वार्षिक रूप से निर्धारित की जाती हैं और ये दरें व्यवस्थापक समितियों द्वारा तय की जाती हैं. प्रधानमंत्री फसल बीमा योजना के तहत प्रीमियम के भुगतान के लिए किसान और सरकार दोनों हिस्सेदार होते हैं. किसान अपने करीबी बैंक शाखा, कृषि सेवा केंद्र या किसी डिजिटल पोर्टल के माध्यम से अपने फसल बीमा योजना में शामिल हो सकते हैं और प्रीमियम की भुगतान कर सकते हैं. प्रधानमंत्री फसल बीमा योजना में प्रीमियम की दरें बहुत न्यूनतम होती हैं जिससे किसानों को फसल बीमा करवाने में आसानी होती है. योजना के अंतर्गत, प्रीमियम के भुगतान के बाद, फसल के नुकसान की स्थिति में भुगतान का निष्पादन किया जाता है. प्रीमियम की दरें समय-समय पर सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं और इनके बारे में अधिक जानकारी पाने के लिए किसान अपने नजदीकी बैंक शाखा या कृषि सेवा केंद्र से संपर्क कर सकते हैं. वर्तमान में खरीफ फसलों के लिए 2 प्रतिशत, रबी फसलों के लिए 1.5 प्रतिशत और नकदी फसलों के लिए 5 प्रतिशत तक प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता है.

72 घंटों में मिलेगा बीमा का पैसा

केंद्र सरकार के द्वारा किसानों को दी जा रही फसल बीमा योजना का लाभ फसल खराब होने और सर्वे के 72 घंटों के भीतर सीधे बीमा करवाने वाले किसान के खाते में आएगा. बीमा योजना के तहत 18 बीमा कंपनियां, 170,000 बैंक शाखाएं और 44,000 साझा सेवा केंद्र 27 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को सेवा दे रहे हैं. ऐसे में किसानों को बीमा करवाने के लिए पहुंत परेशान होने की जरूरत नहीं है. इसके साथ ही, बीमा के किस्त की राशि भी काफी सामान्य रखी गयी है. जिसे भुगतान करने में किसानों को मुश्किल नहीं हो.

कैसे फसल का करायें बीमा

PMFBY के तहत अपने फसल का बीमा करना के लिए सबसे पहले किसान को अपने नजदीकी कृषि सेवा केंद्र या बैंक शाखा से संपर्क करना होगा. यहां पर आपको योजना के बारे में जानकारी मिलेगी और आपको आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बारे में बताया जाएगा. आपको आवश्यक दस्तावेज के साथ आवेदन पत्र भरना होगा. आवेदन पत्र आपको बैंक शाखा या कृषि सेवा केंद्र से मिलेगा. इसमें अपनी पहचान प्रमाण पत्र, बैंक खाता विवरण, जमीन का रजिस्ट्रेशन प्रमाण पत्र, फसल का विवरण, आदि की जानकारी भरनी होगी. PMFBY के तहत फसल बीमा करवाने के लिए किसानों को प्रीमियम भुगतान करना होगा. प्रीमियम भुगतान की राशि भी आपको आवेदन पत्र में बताई जाएगी. प्रीमियम की भुगतान करने के बाद ही आपको बीमा का लाभ मिलेगा. प्रीमियम भुगतान के साथ, आपको अपने बीमा दस्तावेज भी जमा करने होंगे. इसमें आपकी फसल से संबंधित जानकारी, खराब फसल के नुकसान का विवरण, आदि शामिल होता है. जब फसल के कटने के बाद या फसली आपदा के कारण किसानों को नुकसान होता है, तो उन्हें बीमा कंपनी द्वारा वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है. इसके लिए, आपको अपने नजदीकी बैंक शाखा या कृषि सेवा केंद्र से संपर्क करना होगा और आवश्यक दस्तावेज जमा करना होगा.

दिल्ली. राजस्थान, छत्तीसगढ़ और मध्य प्रदेश सहित इस साल 5 राज्यों में होने वाले विधानसभा चुनाव के लिए कांग्रेस ने अपने पर्यवेक्षक नियुक्त कर दिए हैं. मधुसुदन मिस्त्री को राजस्थान, कांग्रेस महासचिव रणदीप सिंह सुरजेवाला को मध्य प्रदेश और प्रीतम सिंह को छत्तीसगढ़ की कमान सौंपी गयी है.

देखें लिस्ट

राजस्थान

वरिष्ठ पर्यवेक्षक- मधुसुदन मिस्त्री

छत्तीसगढ़

वरिष्ठ पर्यवेक्षक – प्रीतम सिंह

पर्यवेक्षक – ससिकांत स्नेहथिल

पर्यवेक्षक -मीनाक्षी नटराजन

मध्य प्रदेश

वरिष्ठ पर्यवेक्षक -रणदीप सिंह सुरजेवाला

पर्यवेक्षक – चंद्रकांत हैंडोर

कांग्रेस अध्यक्ष मलिकार्जुन खड़गे ने ये नियुक्तियां की हैं.

भारतीय क्रिकेट के लिए सालों तक अपना योगदान देने वाले एक दिग्गज का निधन हो गया। खास बात यह थी कि यह दिग्गज भारत की 2007 टी20 वर्ल्ड कप की विश्व विजेता टीम का भी हिस्सा थे जिसने एमएस धोनी की अगुआई में इतिहास रचा था।

भारतीय क्रिकेट टीम के पूर्व मैनेजर सुनील देव ने लंबी बीमारी से ग्रसित होने के बाद बुधवार को अंतिम सांस ली। उनकी आयु 75 वर्ष थी और 1970 के अंत से लेकर 2015 तक वह दिल्ली डिस्ट्रिक्ट क्रिकेट एसोसिएशन, डीडीसीए का भी वह हिस्सा रहे थे।

सुनील देव डीडीसीए के अलावा बीसीसीआई की भी विभिन्न उप समितियों का हिस्सा रहे थे। साल 2007 में साउथ अफ्रीका में खेले गए टी20 वर्ल्ड कप के पहले संस्करण में वह टीम इंडिया के साथ बतौर एडमिनिस्ट्रेटिव मैनेजर मौजूद थे। इस विश्व कप में भारतीय टीम ने एमएस धोनी की अगुआई में इतिहास रचा था और वर्ल्ड चैंपियन बनी थी। इसके बाद वह 2014 के इंग्लैंड दौरे पर भी भारतीय टीम के प्रशासनिक मैनेजर रहे थे। इन सबसे पहले 1996 में भी साउथ अफ्रीका दौरे पर उन्हें ही टीम इंडिया के साथ बतौर प्रशासनिक मैनेजर भेजा गया था।

सुनील देव से जुड़ी कहानियां

कहा जाता है कि सुनील देव का कद 1990 के दौरान काफी बड़ा था। ऐसी कोई रणजी या एज ग्रुप की टीम नहीं होती थी जो उनके अप्रूवल के बिना जारी हो जाए। उसके बाद 2009 में भारत और श्रीलंका के बीच दिल्ली के तत्काली फिरोज शाह कोटला स्टेडियम में पिच को लेकर विवाद खड़ा हो गया था। असीमित उछाल के कारण श्रीलंकाई टीम ने बीच मुकाबले में खेलने से मना कर दिया था। उसके बाद काफी विवाद हुआ और सुनील देव ने डीडीसीए के एक पद से इस्तीफा भी दिया था। इतना ही नहीं एक और कहानी अक्सर सामने आती है कि वह बताते थे 17 साल के विराट कोहली ने उनकी ही एसयूवी गाड़ी से ड्राइविंग सीखी थी। ऐसे कई किस्से हैं जो अब सिर्फ सुनील देव को यादों में अमर रखेंगे।

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CG Police Recruitment Exam: छत्तीसगढ़ में 2021 से चल रहे पुलिस भर्ती के फिजिकल परीक्षा(physical efficiency test) का रिजल्ट घोषित कर दिया गया है. पीएचक्यू (PHQ) ने बुधवार देर रात सूबेदार, उपनिरीक्षक, प्लाटून कमांडर भर्ती परीक्षा के फिजिकल परीक्षा का परिणाम घोषित कर दिया है.फिजिकल टेस्ट(physical test) में 4 हजार 390 अभ्यर्थियों का चयन हुआ था.

लेकिन टेस्ट में केवल 1378 अभ्यर्थी पास हुए है. इनमें से 1136 पुरुष और 243 महिला अभ्यर्थियों को इंटरव्यू(Interview) के लिए चयनित किया गया है. वहीं अब 17 अगस्त चयनित अभ्यर्थी रायपुर (Raipur)में इंटरव्यू देंगे.

छत्तीसगढ़ में पुलिस भर्ती परीक्षा का रिजल्ट जारी

दरअसल पिछले 2 साल से ये पुलिस भर्ती परीक्षा चल रही है. बीच में आरक्षण विवाद के चलते लगभग 8 महीने तक भर्ती प्रक्रिया बंद कर दी गई थी. लेकिन 2023 में ये प्रक्रिया तेजी से चल रही है. 18 जुलाई से 30 जुलाई के बीच रायपुर के कोटा में फिजिकल टेस्ट लिया गया है. इसमें सूबेदार / उप निरीक्षक / उप निरीक्षक (विशेष शाखा ) / प्लाटून कमाण्डर के पदों के लिये 4755 अभ्यर्थी, उप निरीक्षक (रेडियो / प्रश्नाधीन दस्तावेज / फिंगरप्रिंट) के पदों के लिए 90 अभ्यर्थी और उप निरीक्षक (कम्प्यूटर) पदों के लिये 30 अभ्यर्थी फिजिकल परीक्षा देने के लिए चयनित हुए थे. लेकिन शारीरिक दक्षता परीक्षा में कुल 4390 अभ्यर्थी उपस्थित हुए. इन अभ्यर्थियों में से कुल 1378 अभ्यर्थी (पुरूष – 1136 महिला-242) इंटरव्यू के लिये पात्र पाये गये और 3012 अभ्यर्थी अपात्र पाये गए है.

17 अगस्त को रायपुर में होगा इंटरव्यू

अब बुधवार रात को शारीरिक दक्षता परीक्षा के आधार पर इंटरव्यू के लिए पात्र अभ्यर्थियों की सूची रोल नंबर के बढ़ते क्रम में पुलिस मुख्यालय नवा रायपुर की वेबसाईट www.cgpolice.gov.in पर जारी किया गया है.वहीं इंटरव्यू के लिये पात्र पाये गये अभ्यर्थियों का 17 अगस्त को रायपुर में इंटरव्यू होगा. इस इंटरव्यू के लिए पात्र अभ्यर्थी एडमिट कार्ड 10 अगस्त को पुलिस मुख्यालय की वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते है. इसी एडमिट कार्ड में इंटरव्यू की तारीख, समय और स्थान की जानकारी अभ्यर्थियों को मिलेगी.

कैसे हुई थी फिजिकल टेस्ट परीक्षा

पीएचक्यू ने बताया है कि शारीरिक दक्षता परीक्षा के अंतर्गत लंबी कूद, ऊंची कूद, गोला फेंक, 100 मीटर दौड़ और 1500 मीटर दौड़ का आयोजन किया गया.जिसके प्रत्येक टेस्ट में 60 अंक निर्धारित है. इस प्रकार कुल 300 अंकों की शारीरिक दक्षता परीक्षा आयोजित की गई, जिसमें भर्ती नियम के अनुसार कुल प्राप्तांकों के 30 प्रतिशत अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थी को इंटरव्यू के लिए पात्र किया गया. सभी टेस्ट में अभ्यर्थियों को उनके द्वारा प्राप्त अंकों की जानकारी और कुल प्राप्तांक के आधार पर के लिये पात्र / अपात्र होने की जानकारी ग्राउण्ड पर ही दे दी गयी है.

इन 975 पदों पर हो रही है पुलिस विभाग में भर्ती

गौरतलब है कि पुलिस विभाग में 975 पदों के लिए 2021 से भर्ती प्रक्रिया चल रही है. इसमें सूबेदार, उप निरीक्षक, उप निरीक्षक (विशेष शाखा), प्लाटून कमाण्डर, उप निरीक्षक (अंगुल चिन्ह), उप निरीक्षक ( प्रश्नाधीन दस्तावेज), उप निरीक्षक (रेडियो), उप निरीक्षक (कम्प्यूटर)के पोस्ट है. व्यापम ने भर्ती के लिए 17 सितंबर 2021 को नोटिफिकेशन जारी किया गया था.

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रायपुर: CG Weather Update छत्तीसगढ़ कल से भारी की झड़ी लगी हुई है। राजधानी रायपुर समेत प्रदेश के कई इलाकों में लगातार कल से बारिश हो रही है। मौसम विभाग के अनुसार, आज फिर मानसून पूरी तरह से सक्रिय रहेगा।

प्रदेश के सभी संभागों में लगातार बारिश होगी।

CG Weather Update वहीं कुछ स्थानों में भारी बारिश का भी अलर्ट जारी किया गया है। वहीं राजधानी रायपुर में रुक-रुककर बारिश की संभावना है। अधिकतम और न्यूनतम तापमान में विशेष बदलाव नहीं होगा। छत्तीसगढ़ मौसम विभाग ने प्रदेश के कई जिलों के लिए बारिश की चेतावनी जारी की है।

बुधवार-गुरुवार को भारी बारिश की चेतावनी

छत्तीसगढ़ मौसम विभाग के मुताबिक, मानसूनी तंत्र के प्रभाव से छत्‍तीसगढ़ में मौसम का मिजाज अभी ऐसा ही बना रहेगा। आज उत्तर छत्तीसगढ़ के कुछ क्षेत्रों में भारी से अति भारी वर्षा भी हो सकती है। साथ ही प्रदेश के विभिन्न क्षेत्रों में हल्की से मध्यम वर्षा होगी। प्रदेश के बिलासपुर समेत सरगुजा, सुरजपुर,पेंड्रा, रायगढ़ एवं कोरबा समेत एक-दो जिलों में आज और कल भारी वर्षा की संभावना है।

भोपाल। 7th pay commission DR Hike मध्यप्रदेश के 5 लाख पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर निकलकर सामने आई है। दरअसल, लंबे समय से डीआर की इंतजार कर रहे पेंशनर्स को अब जल्द फायदा मिलने वाला है।

सरकार एक-दो दिन में इसके आदेश जारी करेगी।

7th pay commission DR Hike मप्र का वित्त विभाग 5 प्रतिशत महंगाई राहत के आदेश जारी करेगा, जिससे पेंशनर्स की महंगाई राहत राशि 33 प्रतिशत से बढ़कर 38 प्रतिशत हो जाएगी। इससे उन्हें न्यूनतम 750 रुपए और अधिकतम 5 हजार रु. तक का फायदा मिलेगा।

आपको बता दें कि इसी साल के अंत में मध्यप्रदेश में विधानसभा चुनाव होने को है और ऐसे में शिवराज सरकार पेंशनर्स के बड़े वर्ग को नाराज नहीं करना चाहती। इसलिए पेंशनर्स का डीआर का मामला अटकता रहा है। लेकिन चुनाव से पहले इस पर सहमति बन गई।

Maoists boycott assembly elections in bijapur विधानसभा चुनाव होने वाले हैं और इस बीजापुर के नक्सलियों ने सरकार के खिलाफ एक प्रेस नोट जारी किया है। इस प्रेस नोट में उन्होंने ने भाजपा सरकार पर टिप्पणी करते हुए विधानसभा चुनाव का बहिष्कार करने का ऐलान किया है।

माओवादियों ने इस प्रेस नोट में कांग्रेस सरकार के वादा खिलाफ के भी आरोप लगाए हैं। नक्सलियों ने इस प्रेस-नोट में – भाजपा को जनविरोधी बताया है।

बिलासपुर। छत्तीसगढ़ की न्यायधानी बिलासपुर में एक एलआईसी एजेंट हनीट्रैप जैसे गिरोह के चंगुल में फंस गया। एंजेट की पत्नी की सहेली ने जमीन दिलाने के लिए पहले एजेंट से 11 लाख रुपए वसूल लिए।

इसके बाद उसकी पत्नी से भी दोस्ती कर उनके गिरोह के युवक ने प्रेमजाल में फंसा लिया और अवैध संबंध बनाया। महिला ने एजेंट को शराब पिलाकर उसका न्यूड वीडियो बना लिया और अपने गिरोह के साथियों से बेरहमी से पिटवाया और ब्लैकमेल करते हुए 12 लाख रुपए की मांग की।

पूरा मामला एक साल पुराना है, जो अब एजेंट के शिकायत करने के बाद सामने आया है। पुलिस ने केस दर्ज कर आरोपियों की तलाश शुरू कर दी है। घटना सरकंडा थाना क्षेत्र की है। कोरबा जिले के कटघोरा निवासी राजप्रकाश जायसवाल एलआईसी का काम करता है। एजेंट ने अपनी शिकायत में बताया कि उनकी पत्नी की बचपन की सहेली बिलासपुर के तालापारा में रहती है, जिससे उसकी पहचान थी। साल 2022 में पत्नी की सहेली ने चुचुहियापारा निवासी असगर खान से उसकी मुलाकात कराई। इस दौरान उसकी अजगर से दोस्ती हो गई।

युवती के मित्र ने खुद को प्रापर्टी डीलर बताया और एलआईसी में प्रापर्टी डीलर का पैसा इन्वेस्ट कराने में मदद करने की बात कही। इस दौरान उसने अजगर को बिलासपुर में जमीन दिलाने के लिए कहा, तब उसने सिरगिट्टी क्षेत्र में जमीन दिलाने की बात कही। बातों में आकर उसने अलग-अलग किश्तों में 11 लाख रुपये दे दिए। इसी दौरान बिलासपुर में असगर से लगातार मुलाकात के बाद उसे पता चला कि उसकी पत्नी का अजगर के साथ अवैध संबंध है तो उसने पत्नी को छोड़ दिया। कुछ दिन बाद युलती ने उसे बताया कि उसकी पत्नी और अजगर के अश्लील फोटो व वीडियो उसके पास हैं, जिसे वह सोशल मीडिया पर वायरल कर देगी। इसके एवज में उसने पैसे मांगे।

एलआईसी एजेंट ने अपनी शिकायत में बताया कि युवती ने उसे मोपका बुलाया और पैसे के बदले फोटो-वीडियो लौटाने की बात कही। उसके वहां जाते ही युवती ने अपने कुछ साथियों को बुला लिया और एंजेट की पिटाई करवाई। इतना ही नहीं उके कपड़े उतवाकर वीडियो भी बनाया। इसके बाद इस वीडियो को जरिया बनाकर ब्लैकमेलिंग करने लगी। प्रताड़ना से तंग आकर LIC एजेंट ने मामले की शिकायत पुलिस से की, जिसके बाद सभी आरोपियों पर मामला दर्ज कर लिया गया है।